Менеджер по персоналу

Требование:
Высшее или средне - специальное образование,
Навыки ведения телефонных переговоров,
Умение располагать к себе,
Умение работать как в команде, так и индивидуально,
Уверенный пользователь ПК,
Обязанности:
Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала.
Расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, развитие персонала, организация труда.
Условия:
Карьерный рост,
Повышение квалификации, и тренинги по повышению личностного роста за счет компании,
Гибкий график работы,
Молодой и дружный коллектив