сотрудник с функциями менеджера по персоналу

Подбор персонала, работа со СМИ, контроль за размещением рекламы, проведение собеседований, расстановка сотрудников по местам, распределение обязанностей между сотрудниками, контроль за работой персонала, анализ и планирование работы персонала, решение орг. вопросов, организация обучения персонала, работа с текущей документацией, предоставление отчетов о проделанной работе вышестоящему руководству.
УСЛОВИЯ:Высокий (стабильный, растущий) доход, официальное оформление, возможен гибкий график, имеется базовая подготовка сотрудников.

ТРЕБОВАНИЯ:Коммуника бельность, обучаемость, приветствуются о/р с людьми, организаторские способности, лидерские качества.